2019年四川教育部發(fā)布關于對大學生畢業(yè)加強學生就業(yè)工作的通知？

縱橫小編帶你了解什么是加強畢業(yè)生就業(yè)的政策解析，四川每年的畢業(yè)生都在逐漸增加，就在今年我省畢業(yè)的學生將高達830多萬人，省內各地企業(yè)也出現人員飽和的狀況！但是在北上廣等地還是面臨，就業(yè)人員缺失的現象存在，對于這一現象該怎么改善？？？

我國各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

一、嚴格落實“四不準”要求。各高校要嚴格執(zhí)行“四不準”規(guī)定，不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。

　　二、強化就業(yè)統(tǒng)計工作責任落實和追究。各地要與高校簽訂就業(yè)統(tǒng)計工作責任書，高校院系要簽訂就業(yè)統(tǒng)計工作承諾書，層層壓實責任。各地各高校要公布本單位的舉報電話或郵箱。各地畢業(yè)生就業(yè)工作部門要牽頭負責就業(yè)統(tǒng)計核查工作，對舉報就業(yè)統(tǒng)計數據弄虛作假情況，要認真核查，一經核實要立即整改，并嚴肅追究校分管領導、就業(yè)部門及院系負責人和具體工作人員責任，對違規(guī)人員進行處理，在省級范圍內予以通報，違反規(guī)定的就業(yè)工作人員不得再從事就業(yè)相關工作。

　　三、健全就業(yè)工作核查機制。要進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作高校、地方、國家三級核查機制。各高校要認真審核本校畢業(yè)生的就業(yè)協議書、勞動合同等就業(yè)證明材料，逐人排查虛假就業(yè)等情況。各地要對行政區(qū)域內所有高校就業(yè)簽約和統(tǒng)計工作進行集中核查。教育部將對地方和高校的畢業(yè)生就業(yè)狀況進行隨機抽查。

　　四、規(guī)范就業(yè)數據使用。各地要健全高校畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋機制，就業(yè)狀況僅作為專業(yè)設置、招生計劃、經費安排等參考指標，不得硬性掛鉤。各高校對院系就業(yè)工作進行考核，要綜合考量就業(yè)狀況、收集崗位需求信息、就業(yè)指導服務、畢業(yè)生和用人單位滿意度等內容。

　　五、加強就業(yè)隊伍建設。各地各高校要健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍培訓機制，將就業(yè)政策、就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)管理等作為主要內容，重點針對院系輔導員、班主任等就業(yè)工作人員開展定期培訓和集中輪訓，全面提高就業(yè)工作隊伍的政策水平和工作能力。

縱橫小編總結：國家不斷改善教育教學整體制度，評量我國高校的教學管理制度，不斷改善加強我國不規(guī)范的教學模式，如學生在讀書期間就將學生送去企業(yè)工作的不規(guī)范現象，如發(fā)現這一現象學生家長可以向當地教育部門反饋所在問題；在報告中還明確各地區(qū)高校必須明確對違規(guī)人員進行相應的處理；