成都希望衛生學校

專業介紹

       貫徹執行國家教育，衛生方針，堅持以服務為宗旨、以就業為導向的原則，培養具有一定科學文化素養，德智體美全面發展，具有良好職業素養、人際交往與溝通能力，熟練掌握護理操作技能，能在各級各類醫療衛生機構從事護理、保健、康復、健康教育等工作，具有職業生涯發展基礎的技能型，服務型的高素質勞動者。

就業前景

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1:4.而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1:8.5的比例相差甚遠。根據衛生部的統計到2018我國的護士數量將增加到380萬人，平均年凈增加49.8萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

成都希望職業學校

五大就業優勢

1.簽訂就業協議，切實保障學生權利。

入學時，學校將與學生簽訂（就業協議），合格學生100%安置就業。

2.訂單培養，入學明確就業方向。

學校與包括世界500強在內的眾多大，中型企業建立合作關系，在學生入學就按照企業的訂單要求進行培養，同時明確就業方向：一是留在成都工作，成為社會工作者和公共事務管理人員；二是輸送到珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟發達地區的集團公司、外資企業等工作。

3健全的就業網絡提供可靠地就業保障。

 學校與希望集團旗下的紅五月人力資源管理有限公司簽訂了學生就業安置協議，學校與該公司共同投資800多萬元，建成了覆蓋成都、重慶、深圳、杭州、上海、廣州等40多個大中城市3000余家企業的就業安置網絡和駐外辦事處，該公司還依托希望集團上千家公司作為強大的后盾，以確保合格畢業學生100%的就業，并提供追蹤服務和終生就業安置服務。

4.就業跟蹤，為學生提供終生服務。

紅五月花人力資源管理有限公司建立了完善的追蹤服務體系，在上海、杭州、深圳等地設立駐外辦事處，解決學生就業的后顧之憂。追蹤服務的主要內容包括：調整工作崗位、提供法律援助、開展勞動保護、協調勞資糾紛、處理安全事故等。此外，紅五月人力資源管理有限公司還將為學生提供終生就業安置服務。

5.職業設計實現職場持續發展。

學校建立了完善的畢業生就業指導體系、就業推薦體系及就業服務體系，精心幫助學生設計未來的職業生涯，幫助學生實現投身職場后的可持續發展。學校注重培養學生創業意識、創業品質和創業能力，支持和鼓勵學生畢業后自主創業，為學生營造更大的發展空間。